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十二師“筑巢引鳳”打造人才“蓄水池”

作者: 劉倩 馬欣 鞏小妮 來源: 兵團日報 日期: 2020-11-26

“十二師對人才的重視,特別是對高層次技術人才的貼心服務,讓我很感動。我愿意扎根這里、服務這里?!?1月22日,十二師國有資產經營(集團)有限責任公司副總經理、高級工程師戴偉對筆者說。

戴偉是十二師引進的“兵團英才”第一層次培養入選者,近年,戴偉主持承擔完成20余項國家、自治區、兵團重大科技專項研究課題,獲得國家發明專利及科技成果100多項,科技成果轉化30多項,為十二師爭取科研項目經費5600余萬元。

打造成就人才的平臺,才能形成育才聚才的合力。近年來,十二師黨委深入實施“人才強師”戰略,全面深化人才體制改革,出臺“1+6”人才政策體系文件,建立師人才工作制度,設置人才專項資金,制定各類人才引進優惠政策,不斷健全制度、完善人才管理機制和工作程序,積極營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍,為經濟社會高質量發展提供強有力的人才保障和智力支持。

2019年年初,十二師與清華大學研究生工作部簽訂《共建研究生骨干地方基層實踐十二師基地協議書》,與暨南大學簽訂《十二師與暨南大學戰略合作協議》,為十二師吸引高端人才開辟了新途徑,推動了十二師人才工作邁向新高度。

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編輯:周倩
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