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八師石河子市多舉措激勵干部干事創業擔當作為

作者: 馬軍權 來源: 兵團日報 日期: 2021-02-08

八師石河子市多舉措激勵干部干事創業擔當作為

讓吃苦干部吃香有為干部有位

記者從八師石河子市黨委組織部獲悉,2020年,八師石河子市黨委堅決貫徹兵團黨委部署要求,牢固樹立“憑能力用干部、以實績論英雄”鮮明導向,把握“育”“煉”“察”“用”“樹”五個環節,讓吃苦干部吃香、埋頭干部出頭、實干干部實惠、有為干部有位,有力促進了師市經濟社會高質量發展。

著眼當下“用”和長遠“育”,八師石河子市綜合考慮換屆安排、基層需要、干部成長等因素,組織41名年輕干部在師市機關、團場、街道、鎮之間交流輪崗,帶動機關事業單位內部交流干部135名,保持年輕干部隊伍“一池活水”;選派3批18名干部赴安徽省黃山市跟班學習,與瑪納斯縣、墨玉縣互派29名干部掛職鍛煉;實施年輕干部培養計劃,組織年輕干部、中青年干部、交流輪崗干部集中培訓,做大建優年輕干部“蓄水池”。

在關鍵時刻關鍵崗位“煉”干部,八師石河子市積極引導干部在實踐中提高政治能力,增強黨性修養,練就過硬本領,先后選派2478名干部參與疫情防控、復工復產等工作,136名干部擔任集中隔離醫學觀察點臨時黨支部書記;統籌疫情防控和經濟社會發展,抽調154名干部參與老舊小區改造、招商引資等工作;選派238名干部在“訪惠聚”工作隊、南疆深度貧困村等基層一線經風雨、長才干。

全方位多維度“察”干部,八師石河子市把無任用調研作為識別干部的重要手段,先后赴國有企業、教育系統、團場、街道社區開展系統調研,掌握班子運行和領導干部實際情況,察準干部平時表現;召開援疆干部人才、內調干部等12個座談會,與310名干部面對面交流,全面了解干部思想動態,察清干部思維表達;結合主體班次培訓,通過閉卷考試、抽簽發言等方式,考驗干部綜合素質,察實干部應變能力;充分用好干部考察、重點任務專項考核、有關事項報告、“凡提四必”等方式,全面掌握干部能力素質和實績表現。

確保用當其時用當其位,八師石河子市累計提拔使用17名有疫情防控一線工作經歷的干部,“火線”提拔重用7名;聚焦脫貧攻堅、維護穩定等重點任務、重大關頭識別“真金”,對表現優秀的19名干部及時提拔重用;為58名積極肯干、作用明顯的干部晉升四級調研員以上職級,堅決不讓老實人吃虧。

樹牢“以實績論英雄”導向。八師石河子市精準設置“一個單位一套指標”的績效考核體系,強化過程監測,健全完善評價機制,提拔重用12名年度考核優秀、連續2年排名靠前干部,同時對2019年度考核在同類班子中排名靠后的單位主要領導進行約談,及時調整排名倒數、工作不在狀態的2個班子和14名干部。2020年以來,先后免去14名不能適應工作崗位要求的干部領導職務。

  

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編輯:周倩
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